Comunicación de Situación de Violencia Interna en el Trabajo

Hombre
Mujer
At. Especializada
At. Primaria
Otros ámbitos
Emergencias Sanitarias
SSCC
Funcionario
Estatutario
Laboral
Fijo
Temporal (interino, sustituto, eventual)
Fijo-discontínuo
Se aporta anexo II.B y documentación relacionada con el incidente, junto con esta comunicación en sobre cerrado con la leyenda “CONFIDENCIAL” Y “SOLO ABRIR POR EL DESTINATARIO”.





INFORMACIÓN SOBRE EL TRATAMIENTO DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

Responsable: Dirección General de Función Pública

Finalidad: Prevención de las situaciones de violencia interna en el trabajo

Legitimación: Ejecución de relación administrativa o contractual

Destinatarios: No se cederán datos, salvo obligación legal

Derechos: Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos recogidos en la información adicional

Información adicional: www.tramitacastillayleon.jcyl.es

 

Para que esta comunicación sea válida debe:
1.- Imprimir el documento generado.
2.- Firmarlo.
3.- Presentarlo en Registro, excepto trabajadores de Sacyl que lo entregarán al superior jerárquico.